Πίσω από κάθε έργο που παραδίδεται, κάθε ακίνητο που διαχειρίζεται και κάθε σχέση με πελάτη που χτίζεται στον Όμιλο DKG Development, υπάρχει ένα ανθρώπινο δυναμικό του οποίου η σύνθεση αφηγείται τη δική του ιστορία. Τα δεδομένα προσωπικού του Β΄ Τριμήνου 2026 προσφέρουν μια καθαρή και ειλικρινή εικόνα των ανθρώπων που κάνουν τον Όμιλο αυτό που είναι — πώς κατανέμονται στις εταιρείες μας, την ισορροπία μεταξύ εμπειρίας και νεότητας, το βάθος των προσόντων τους και το εύρος των δεξιοτήτων που φέρνουν στο τραπέζι. Να τι αποκαλύπτουν οι αριθμοί.
Ένας Όμιλος Χτισμένος σε Τέσσερις Πυλώνες
Ο Όμιλος DKG Development δεν είναι μία μόνο εταιρεία, αλλά μια οικογένεια αλληλοσυμπληρούμενων επιχειρήσεων, και το ανθρώπινο δυναμικό μας αντικατοπτρίζει αυτή τη δομή. Το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων μας — 40,8% — εργάζεται στην ίδια την DKG Development, τον πυρήνα του Ομίλου. Η DKG TECHNIKI ακολουθεί με 30,6%, υπογραμμίζοντας τον κεντρικό ρόλο που διαδραματίζει η τεχνική και κατασκευαστική ικανότητα στην ταυτότητά μας. Ο ξενοδοχειακός μας βραχίονας, DKG (Lavish Hospitality), αντιστοιχεί στο 22,5% του προσωπικού, ενώ η DKG TAPANTAREI ολοκληρώνει την εικόνα με 6,1%.
Αυτό που δείχνει η κατανομή είναι ισορροπία με σκοπό. Περισσότεροι από επτά στους δέκα εργαζόμενους βρίσκονται στον τομέα της ανάπτυξης και των τεχνικών λειτουργιών, τα κινητήρια κέντρα της επιχείρησης, ενώ μια σημαντική παρουσία στη φιλοξενία αντανακλά το αυξανόμενο αποτύπωμά μας στις υπηρεσίες προς τον πελάτη. Καμία λειτουργία δεν κυριαρχεί εις βάρος των υπολοίπων, και αυτή η ποικιλομορφία δραστηριοτήτων αποτελεί συνειδητό πλεονέκτημα.
Ένα Εργατικό Δυναμικό Κοντά στην Ισότητα των Φύλων
Ένα από τα πιο ενθαρρυντικά στοιχεία της έκθεσης είναι και ένα από τα πιο απλά. Η κατανομή ανά φύλο διαμορφώνεται σε 51,0% άνδρες και 49,0% γυναίκες — μια σχεδόν ισόρροπη αναλογία που τοποθετεί την DKG μπροστά από πολλούς οργανισμούς σε κλάδους όπως οι κατασκευές και η τεχνική ανάπτυξη, όπου τα έμφυλα χάσματα ήταν ιστορικά μεγάλα.
Η ισότητα σε αυτό το επίπεδο δεν είναι τυχαία. Αντανακλά πρακτικές πρόσληψης και εξέλιξης που αντλούν ταλέντο από την ευρύτερη δυνατή δεξαμενή, και τοποθετεί τον Όμιλο σε θέση να επωφεληθεί από τις ευρύτερες οπτικές και την ισχυρότερη λήψη αποφάσεων που προσφέρουν σταθερά οι διαφορετικές ομάδες.
Εμπειρία Θεμελιωμένη, Ανανέωση σε Εξέλιξη
Η κατανομή ανά ηλικία στον Όμιλο αποκαλύπτει μια υγιή και βιώσιμη δομή. Η μεγαλύτερη ομάδα, με 30,6%, εμπίπτει στην κατηγορία 30–40 ετών, με την ομάδα 40–50 να ακολουθεί από κοντά με 28,6%. Μαζί, οι δύο αυτές ομάδες αποτελούν σχεδόν έξι στους δέκα εργαζόμενους — τον έμπειρο και παραγωγικό πυρήνα κάθε οργανισμού.
Παράλληλα, το 16,3% των ανθρώπων μας είναι ηλικίας 20–30 ετών, διασφαλίζοντας μια σταθερή εισροή νέου ταλέντου και φρέσκιας σκέψης. Στο πιο έμπειρο άκρο, το 18,4% βρίσκεται στο εύρος 51–60 ετών και το 6,1% είναι άνω των 60, αντιπροσωπεύοντας μια δεξαμενή βαθιάς θεσμικής γνώσης και καθοδήγησης. Αυτό είναι το προφίλ μιας εταιρείας που ούτε γερνά προς τη στασιμότητα ούτε χάνει τη συσσωρευμένη της σοφία — ανανεώνεται προστατεύοντας ταυτόχρονα την εμπειρία που χρειάστηκαν χρόνια για να χτιστεί.
Μια Ομάδα Υψηλού Μορφωτικού Επιπέδου
Αν υπάρχει ένα στοιχείο που καθορίζει το επίπεδο του ανθρώπινου δυναμικού της DKG, είναι αυτό: η μεγάλη πλειονότητα των ανθρώπων μας κατέχει τίτλους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι κάτοχοι πανεπιστημιακού πτυχίου (Bachelor) αποτελούν τη μεγαλύτερη ομάδα με 38,0%, ακολουθούμενοι από ένα εντυπωσιακό 20,72% που κατέχει μεταπτυχιακούς τίτλους όπως MSc ή MBA. Ένα επιπλέον 4,32% έχει αποκτήσει διδακτορικό δίπλωμα.
Πέρα από την ακαδημαϊκή οδό, η ομάδα μας ενισχύεται από το 12,50% με μεταδευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (ΙΕΚ) και το 6,43% από Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ) — η πρακτική, εξειδικευμένη κατάρτιση που απαιτεί η τεχνική και λειτουργική αριστεία. Η δευτεροβάθμια εκπαίδευση αντιστοιχεί στο 12,50% και τα κολεγιακά πτυχία σε ένα επιπλέον 4,32%. Το αποτέλεσμα είναι ένα ανθρώπινο δυναμικό που συνδυάζει προχωρημένο ακαδημαϊκό βάθος με πρακτική τεχνική ικανότητα, ακριβώς τον συνδυασμό που χρειάζεται ένας πολυκλαδικός όμιλος.
Ο Σωστός Συνδυασμός Αρχαιότητας
Η επαγγελματική εμπειρία στον Όμιλο αφηγείται μια ιστορία ηγετικής ισχύος σε συνδυασμό με λειτουργική ικανότητα. Η μεγαλύτερη ομάδα, με 41,3%, αποτελείται από στελέχη με 15 ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας — μια αξιοσημείωτη συγκέντρωση ανώτερης τεχνογνωσίας που καθοδηγεί τον οργανισμό. Οι επαγγελματίες μεσαίου επιπέδου με 4–8 χρόνια εμπειρίας αποτελούν την επόμενη μεγαλύτερη ομάδα με 35,2%, παρέχοντας τη ραχοκοκαλιά της καθημερινής υλοποίησης.
Οι νεότεροι συνάδελφοι με έως τρία χρόνια εμπειρίας αντιπροσωπεύουν το 14,8%, ενώ το ανώτερο επίπεδο των 9–15 ετών διαμορφώνεται στο 8,7%. Αυτή η σύνθεση δίνει στην DKG τόσο όραμα όσο και εκτέλεση: έμπειρα στελέχη που χαράζουν την κατεύθυνση, ένα ισχυρό μεσαίο επίπεδο που τη μετατρέπει σε αποτελέσματα, και αναδυόμενο ταλέντο που αναπτύσσεται για το μέλλον.
Ευρεία και Βαθιά Τεχνογνωσία
Τέλος, η λειτουργική κατανομή των δεξιοτήτων δείχνει πόσο ποικιλόμορφο είναι πραγματικά το έργο του Ομίλου. Η τεχνογνωσία στον σχεδιασμό, τα τεχνικά και τις κατασκευές προηγείται με 26,5%, ακολουθούμενη στενά από τη φιλοξενία, τις λειτουργίες και τις υπηρεσίες ορόφων με 24,5% — οι δύο μηχανές των αναπτυξιακών και ξενοδοχειακών μας δραστηριοτήτων στέκονται σχεδόν ισάξια η μία δίπλα στην άλλη.
Οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ και η ανάπτυξη επιχειρήσεων αντιστοιχούν στο 16,3%, ενώ η διοικητική υποστήριξη και τα οικονομικά/λογιστικά συνεισφέρουν από 10,2% το καθένα. Οι λειτουργίες διοίκησης και ανώτερης διοίκησης αντιπροσωπεύουν το 8,2%, και οι εξειδικευμένες νομικές υπηρεσίες αποτελούν το 4,1%. Αυτή η κατανομή δείχνει έναν οργανισμό που έχει επενδύσει σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, από την κατασκευή και τη λειτουργία έως την πώληση, την υποστήριξη και τη διακυβέρνηση.
Ένα Θεμέλιο που Βάζει τον Άνθρωπο Πρώτα
Συνολικά, τα στοιχεία αυτά περιγράφουν ένα ανθρώπινο δυναμικό ισορροπημένο, καταρτισμένο, έμπειρο και πολυποίκιλο. Μια σχεδόν ισόρροπη κατανομή ανά φύλο, ένα ισχυρό μορφωτικό προφίλ, μια υγιή κατανομή ηλικιών και αρχαιότητας, και τεχνογνωσία που εκτείνεται σε κάθε λειτουργία που απαιτεί ο Όμιλος — αυτά δεν είναι απλώς στατιστικά στοιχεία. Είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο ο Όμιλος DKG Development συνεχίζει να χτίζει το μέλλον του, έναν ικανό και αφοσιωμένο άνθρωπο τη φορά.